Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik Klubu Senior+ w Połajewie

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

- Kierownik Klubu Senior+ w Połajewie

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ w Połajewie

I. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Połajewie

ul. Obornicka 6, 64-710 Połajewo

tel. 67 256 77 12

II. Nazwa stanowiska

Kierownik Klubu Senior+ w Połajewie.

III. Niezbędne wymagania

1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, bądź obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wykształcenie wyższe: pierwszego lub drugiego stopnia.
3. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
4. Minimum 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej.
5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
8. Nieposzlakowana opinia.

IV. Dodatkowe wymagania

1. Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora.
2. Mile widziane uprawnienia do wykonywania zawodu terapeuty zajęciowego.
3. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi, mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi.
4. Znajomość przepisów m.in. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.) oraz innych aktów prawnych związanych z działalnością Klubu Senior+.
5. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, wysoki poziom empatii, odporność na stres.
6. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
7. Prawo jazdy kat. B, czynne prowadzenie samochodu.

V. Zakres najważniejszych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów.
2. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu.
3. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie.
4. Nadzór i prowadzenie Klubu Senior+ w Połajewie.
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior+.
6. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior+.
7. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.
8. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów.
9. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
10. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc.
11. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów.
12. Planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu.
13. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu.
14. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach.

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. Nawiązanie stosunku pracy: od 1 lutego 2026 r.
2. Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
3. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu.
4. Miejsce pracy: Klub Senior+ w miejscowości Połajewo.
5. Charakterystyka stanowiska pracy.

Zakres obowiązków pracowniczych na stanowisku kierowniczym dotyczy wykonywania czynności o charakterze biurowym, przy czym wykonywanie obowiązków służbowych wymaga pracy przy komputerze (pracownik w czasie pracy użytkuje monitor ekranowy poniżej 4 godzin w trakcie zmiany roboczej). Praca wykonywana w godzinach funkcjonowania Klubu Senior+.

6. Praca wymagająca przemieszczania się poza stałe miejsce pracy związana z czynnościami wykonywanymi w ramach obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku;
7. Płaca zasadnicza z przedziału określonego w obowiązujących przepisach i regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w GOPS w Połajewie.

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Połajewie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

VIII. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
2. list motywacyjny.
3. oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie - według wzoru określonego w załączniku nr 1 do ogłoszenia.
4. kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe kandydata (poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata).
5. kopie świadectw pracy, w tym kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata).
6. podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie był ścigany z oskarżenia publicznego, w szczególności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
8. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.
   • według wzoru określonego w załączniku nr 2 do ogłoszenia względem pkt 7 i 8.
9. oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych w ramach naboru - według wzoru określonego w załączniku nr 3 do ogłoszenia.
10. oświadczenie informujące o posiadaniu przez kandydata stopnia niepełnosprawności (w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) - według wzoru określonego w załączniku nr 4 do ogłoszenia.
11. formularz zgody dla kandydata ubiegającego się o pracę na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych - według wzoru określonego w załączniku nr 5 do ogłoszenia.
12. podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Połajewie - według wzoru określonego w załączniku nr 6 do ogłoszenia.

Wszystkie składane dokumenty muszą zostać opatrzone własnoręcznym podpisem.

Brak wymaganego podpisu kandydata dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury konkursowej.

Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w kolejnych etapach postępowania konkursowego.

Dokument aplikacyjny CV oraz list motywacyjny powinien być opatrzony klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ oraz kontaktu i możliwości powiadomienia o etapach i wynikach naboru – danych dotyczących numeru telefonu lub adresu e-mail, zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) publ. Dz. Urz. UE L Nr 119,  Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U.  z 2019 r., poz. 1781) oraz Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

Jednocześnie ww. dokumenty powinny zawierać oświadczenie, o przekazaniu przez kandydata danych osobowych całkowicie dobrowolnie, potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem aplikanta.

IX. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

1. Oferty należy składać do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie,
   ul. Obornicka 6, 64-710 Połajewo, w zamkniętych kopertach do dnia 15 stycznia 2026 roku do godziny 14.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki).
2. Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie.
4. Koperty powinny być opatrzone dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik Klubu Senior+”.
5. Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

X. Informacje dodatkowe 

1. Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki lub telefonicznie tel. 67 256 77 12.
2. Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:
   • I etap - weryfikacja dokumentów pod względem formalnym,
   • II etap - rozmowa kwalifikacyjna.
3. O rozmowie kwalifikacyjnej kandydat spełniający wymogi formalne zostanie powiadomiony telefonicznie.
4. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów i niewskazanych w protokole naboru można odebrać osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie zostaną one komisyjne zniszczenie.
5. Dokumenty osoby, która ostatecznie zostanie wyłoniona w postępowaniu rekrutacyjnym zostaną dołączone do jej akt osobowych.
6. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie.

XI.  Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie zastrzega sobie prawo odwołania konkursu bez podania przyczyny.

XII. Załączniki:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

2. Oświadczenie.

3. Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych w ramach naboru4. Oświadczenie o posiadaniu przez kandydata stopnia niepełnosprawności.

5. Formularz zgody dla kandydata ubiegającego się o pracę na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych.

6. Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Połajewie.

p.o. Kierownika

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

/-/ mgr Aneta Wicher

Połajewo, dnia 19.12.2025 r.