Nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie ogłasza nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego

I. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Połajewie

ul. Obornicka 6, 64-710 Połajewo

tel. 67 256 77 12

II. Nazwa stanowiska

Pracownik Socjalny

III. Forma zatrudnienia:

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony na zastępstwo.

Planowany termin zatrudnienia: kwiecień 2026 r.

IV. Niezbędne wymagania:

1. wykształcenie zgodne z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm.) – uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;
2. znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego;
3. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
   z dostępem ograniczonym;
6. obywatelstwo polskie.

V. Dodatkowe wymagania:

1. prawo jazdy kat. B;
2. własny środek transportu do jazd w terenie;
3. umiejętność skutecznego komunikowania się;
4. umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;
5. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
6. zaangażowanie;
7. bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;
8. sumienność, uczciwość, odpowiedzialność;
9. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu;

VI.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
4. opracowywanie projektów socjalnych;
5. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
6. pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
8. współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
9. opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej,
   z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
10. obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków
    i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się  o świadczenia z pomocy społecznej;
11. udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
12. praca w zespole interdyscyplinarnym i grupach diagnostyczno-pomocowych do spraw przeciwdziałania przemoc;
13. praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
14. przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
15. sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
16. archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska;
17. wykonywanie poleceń przełożonego.

VII. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. rodzaj umowy: umowa o pracę;
2. wymiar czasu pracy: pełny etat w oparciu o umowę na zastępstwo;
3. miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Połajewie, ul. Obornicka 6;
4. praca w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku, w godzinach od 07:00 do 15:00;
5. część obowiązków na przedmiotowym stanowisku wykonuje się przy użyciu komputera przy monitorze ekranowym;
6. płaca zasadnicza z przedziału określonego w obowiązujących przepisach i regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w GOPS w Połajewie.

VIII. Oferujemy:

1. stabilne warunki zatrudnienia;
2. wynagrodzenie płatne do 28 dnia każdego miesiąca;
3. składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z kategorią zaszeregowania, stosownie do zajmowanego stanowiska pracy oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych wymaganych przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości pracy; dodatek stażowy;
4. pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy
   w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej (…) poza siedzibą jednostki, przysługuje co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Podstawa prawna art. 121 ust. 3a ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
5. dodatek motywacyjny zgodnie z rządowym programem pn. „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 – 2027”;
6. dodatkowe wynagrodzenie roczne;
7. inne składniki wynagradzania przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
8. korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
9. szkolenia.

IX. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Połajewie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

X. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
5. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
6. kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach
   i umiejętnościach;
7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.

Wszystkie składane dokumenty muszą zostać opatrzone własnoręcznym podpisem.

Brak wymaganego podpisu kandydata dyskwalifikuje ofertę.

XI. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Oferty należy składać do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie,
   ul. Obornicka 6, 64-710 Połajewo, w zamkniętych kopertach do dnia 15 kwietnia 2026 roku do godziny 14.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki);
2. Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane;
3. Koperty powinny być opatrzone dopiskiem: „Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny”;
4. Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki lub telefonicznie tel. 67 256 77 12.

XII. Postanowienia końcowe:

1. złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;
2. oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane   i zostaną zwrócone nadawcy;
3. kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie;
4. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie zastrzega sobie prawo odwołania konkursu bez podania przyczyny lub nierozstrzygnięcia w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata;
5. informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Połajewie,
   ul. Obornicka 6.

p.o. Kierownika

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

/-/ mgr Aneta Wicher

Połajewo, dnia 30.03.2026 r.